Kryteria selekcji to „nic innego, jak mierniki porównawczo-wartościujące służące do ograniczenia liczby kandydatów uprawnionych do złożenia oferty. Inaczej mówiąc są to kryteria, które służą do zmniejszenia liczby wykonawców uprawnionych do złożenia oferty w przypadku gdy liczba wykonawców spełniających warunki udziału w postępowaniu przekracza określoną przez zamawiającego liczbę i utworzenia w ten sposób tzw. krótkiej listy wykonawców. W odróżnieniu od kryteriów kwalifikacji oraz kryteriów oceny ofert, występują one wyłącznie w procedurach wieloetapowych, takich jak przetarg ograniczony, negocjacje z ogłoszeniem, dialog konkurencyjny czy partnerstwo innowacyjne” (Lidia Piotr-Krajecka, „Zamawiający. Zamówienia Publiczne w Praktyce”, Nr 24/2017, str. 54-59, Warszawa 2017).
W przypadku przedmiotowych kryteriów mamy do czynienia z tzw. „prekwalifikacją wykonawców” – sprawdzeniem zdolności wykonawców do należytego wykonania umowy, jeszcze zanim dojdzie do zaproszenia ich do składania ofert w postępowaniu. Różnica między sytuacją, jaką mamy w przetargu nieograniczonym jest taka, że w tym przetargu w treści ogłoszenia o zamówieniu zamawiający kieruje zaproszenie do składania ofert do wszystkich wykonawców zainteresowanych wzięciem udziału w postępowaniu. W przypadku ogłoszeń dot. postępowań wieloetapowych – zamawiający zaprasza do złożenia wpierw samych wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu.
Kryteria selekcji mogą dotyczyć sytuacji ekonomicznej lub finansowej wykonawcy albo kwalifikacji zawodowych, doświadczenia lub potencjału technicznego wykonawcy lub osób skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia, ale też innych kwestii, z zastrzeżeniem, że powinny być ustalane w sposób niedyskryminacyjny, przy zachowaniu zasady uczciwej konkurencji i równego traktowania wykonawców. Powinny umożliwić wybór wykonawcy zapewniającego realizację zamówienia na odpowiednim poziomie jakości.
Zapraszam do kontaktu w przypadku dalszych pytań lub potrzeby pomocy prawnej: