07 stycznia 2021 r. Minister Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej poinformował o częściowym zawieszeniu stosowania Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020, z datą wsteczną od 01 stycznia 2021 r. Okres obowiązywania: do 31 grudnia 2021 r.

Zgodnie z treścią Informacji z dnia 07 stycznia 2021 roku o częściowym zawieszeniu stosowania ww. Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków, celem częściowego zawieszenia wytycznych jest:

„1) umożliwienie uznania za dopuszczalny procentowego poziomu wartości wydatków na zakup środków trwałych o wartości jednostkowej wyższej niż 10 000 PLN netto w ramach kosztów bezpośrednich projektu oraz wydatków w ramach cross-financingu w ramach projektów współfinansowanych ze środków EFS wykraczającego ponad poziom określany przez IZ PO w PO lub w SZOOP;

2) umożliwienie uznania kwalifikowalności wydatków związanych z zaangażowaniem zawodowym personelu projektu w projekcie lub projektach, mimo że łączne zaangażowanie zawodowe personelu projektu, niezależnie od formy zaangażowania, w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy strukturalnych i FS oraz działań finansowanych z innych źródeł, w tym środków własnych beneficjenta i innych podmiotów, przekracza 276 godzin miesięcznie;

3) umożliwienie uznania kwalifikowalności kosztów zaangażowania pracownika beneficjenta pełniącego rolę personelu projektu, do realizacji zadań w ramach projektu także na podstawie stosunku cywilnoprawnego;

4) umożliwienie uznania kwalifikowalności kosztów wyposażenia stanowiska pracy personelu projektu zaangażowanego na podstawie stosunku pracy niezależnie od wymiaru czasu pracy;

5) umożliwienie uznania kwalifikowalności kosztów pośrednich projektów EFRR/FS, mimo że możliwość ta nie wynika z wytycznych, SZOOP, regulaminu konkursu, dokumentacji dotyczącej projektów zgłaszanych w trybie pozakonkursowym lub umowy o dofinansowanie projektu.”

Mając na uwadze treść Informacji zawartych chociażby na Portalu jednej z Instytucji Pośredniczących – Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, „do Instytucji Pośredniczącej (IP) należy ocena zasadności zastosowania wyłączenia wybranych przepisów, mając na uwadze specyfikę projektu i inne ważne okoliczności, uzasadniające celowość podejmowanych działań”. Ponadto „wprowadzone rozwiązania powinny być stosowane do umów obowiązujących w okresie zawieszenia Wytycznych”.

Jeśli chodzi o zniesienie ograniczeń dotyczących personelu projektu, nie można zapomnieć o pozostałych regulacjach, które wiążą beneficjenta. Mówimy tu m.in. o przepisach Kodeksu Pracy, czy umowy o dofinansowanie, które nie mogą pozostawać w sprzeczności z podejmowanymi przez beneficjenta działaniami. Wprowadzanie zmian w tym zakresie, w przypadku których wymagana jest zmiana wniosku o dofinansowanie i/lub umowy o dofinansowanie, nadal wymaga oceny i zgody IP.